1. 精品課程

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                        人力資源

                        當前位置:首頁 > 公開課程 > 人力資源

                        課程介紹

                        • 課程名稱: 明星培訓系統打造(線上)
                        • 課程費用: ¥1980元/人/人(含授課費、資料費、會務費)
                        • 課程類別: 人力資源
                        • 課程標簽:

                        開課時間地點

                        • 2022-02-16,2022-02-22,上海
                        • 2022-07-04,2022-07-10,上海
                        • 2022-11-14,2022-11-20,上海
                         

                        【培訓對象】好學樂享的職場精英、企業培訓及人力資源負責人、銷售精英、職業培訓師、創業者、大學老師等

                        課程背景Course Background

                        在我們身邊每天都在發生類似的故事,大家面臨的困惑無非是:
                        1.轉型培訓師需要具備哪些條件?需要多長時間?現在及未來要做哪些儲備?
                        2.我有可能成為一名培訓師嗎?如果成為一名培訓師我會面臨怎樣的改變?
                        3.如果作為一名培訓師,我能講什么課程?企業及個人是否愿意買單?
                        4.我從來不了解培訓行業,我如何銷售我的課程?我該賣多少錢?

                        5.各行各業競爭加劇,培訓行業還有機會嗎?我有怎樣的差異化優勢?

                        6.我有想法,但是我不知道從哪里開始?不知道一步步該做什么?
                        7.是否有個可以穩步過度的方法?降低我轉型的風險?
                        8.有沒有一群和我一樣的人?能否可以有更多的經驗可以借鑒?

                        培訓收益training income

                        7天直播授課加導師一對一輔導全程陪伴式學習,您將獲得六大收益:

                        1.44節干貨課程的學習,360度了解培訓師角色及培訓行業;

                        2.思考自己的差異化優勢,找到自己的差異化優勢及講課的方向;

                        3.授課導師團將20年培訓行業經驗傾情奉獻,并會提供一對一點評;

                        4.導師毫無保留的指出你的問題,雖然犀利但是絕對真誠;

                        5.跨界學習,與各行各業有同一個夢想的人同行共修,跑的更快;

                        6.遇見的不是一個課程,而是一個可以終身發展的平臺,實習、磨課、授課機會千金難買。
                        課程特點Course Features

                        課程內容都是實戰“干貨“,一語中的、撥開轉型迷霧

                        v  實時反饋的答疑機制,私人定制、個性輔導,成長才是硬道理

                        v  上完課程還有疑惑?直播授課、社群答疑、一對一咨詢,用混合式的多元方式陪伴您的轉型和成長。

                        培訓的方式:

                        通過小鵝通平臺在線直播、實時互動、教師答疑、考核測試等靈活多樣的形式培訓理論課程。

                        考核評價方式:

                        整個培訓環節有簽到、簽退、有學習記錄、有知識測試、行動學習、收獲心得等;

                        1)   建立學習社群

                        2)   課程開始:簽到打卡;

                        3)   學習記錄:課堂與老師互動;

                        4)   課程結束:簽退打卡;

                        5)   每次培訓后完成:寫3點學習收獲;

                        6)   作業布置與完成:老師會在課前把課后作業上傳到平臺上,課后登錄平臺完成作業;

                        7)   課程結束:行動思考題

                        多樣化的教學目的:

                        知識測驗: 7天學習,布置課后作業,助力學員掌握課程知識

                        積分規則: 小組PK,個人學習積分榜,營造你追我趕的學習氛圍

                        行動思考: 每天布置行動思考題,知識點應用在工作場景中

                        學習收獲: 課后每人寫3點學習心得和收獲,提升學員提煉總結的能力

                        課程大綱curriculum introduction

                        7天干貨知識賦能   線上授課+知識測評+作業點評+咨詢答疑  1.5小時/天

                                目標

                        主題

                        關鍵句

                        1、Why 要做培訓師?

                        第一篇《培訓師發展的黃金之道》

                        培訓師是一種能力而不僅僅是一種職業

                        2、如何發現自己?

                        第二篇《培訓師差異化定位與優勢打造》

                        知識屬于全人類,唯有經歷和經驗不可復制

                        3、如何抓住學員需求痛點?

                        第三篇《互聯網時代,爆品課程設計思維》

                        從產品思維到用戶思維

                        4、如何設計自己能講的課程?

                        第四篇《場景式課程設計方法四字訣—“勾、學、練、查”》

                        場景式課程核心是解決痛點

                        5、如何引發學員的學習興趣?

                        第五篇《解密“爆品”——互聯網時代的必備技能》

                        痛癢甜爽、引爆尖叫

                        6、如何講課?

                        第六篇《培訓師編導演能力實戰加速》

                        干貨庫+知識庫+素材庫

                        7、培訓師的自我營銷?

                        第七篇《培訓師自我營銷思維與個人IP打造》

                        培訓師就是把經驗變現的過程

                        第一階段  知識賦能     7天線上直播課程(90分鐘/天)+作業點評+社群答疑

                        第一篇

                        《培訓師發展的黃金之道》 導師:陳改霞

                         90分鐘

                        第1講

                        企業內訓師的光面與影面

                         

                        第2講

                        培訓師的黃金圈法則

                         

                        第3講

                        Why:要做CEO先做培訓師

                         

                        第4講

                        Why:要做管理者先做培訓師

                         

                        第5講

                        企業內部培訓師發展快車道

                         

                        第6講

                        Why:要做營銷先做培訓師

                         

                        第7講

                        Why:要做父母先做培訓師

                         

                        第8講

                        培訓師財務與人生自由之路

                         

                        第二篇

                        《培訓師差異化定位與優勢打造》導師:陳改霞

                        90分鐘

                        第9講

                        競爭優勢與FABE營銷法則

                         

                        第10講

                        如何提煉差異化個人標簽

                         

                        第11講

                        如何打造差異化課程體系

                         

                        第12講

                        企業內部課程體系打造與知識管理

                         

                        第13講

                        如何視覺化呈現培訓效果

                         

                        第14講

                        如何專業化呈現營銷證據

                         

                        第三篇

                        《互聯網時代,打造你的爆品課程設計思維》導師:鄒冰

                        90分鐘

                        第15講

                        帶你走出互聯網時代下課程設計的誤區

                         

                        第16講

                        “課程設計”你互聯網化了嗎?——從產品思維到用戶思維

                         

                        第17講

                        解密“場景式課程設計”的核心——從知識課程到場景課程

                         

                        第18講

                        “場景革命”的奧秘 ——找到課程設計中“有效場景”的觸發按鈕

                         

                        第四篇

                        《課程設計與開發的“四字訣”》導師:鄒冰

                        90分鐘

                        第19講

                        “勾”字訣

                         

                        第20講

                        “學”字訣

                         

                        第21講

                        “練”字訣

                         

                        第22講

                        “查”字訣

                         

                        第五篇

                        《解密“爆品”——互聯網時代的必備技能》導師:鄒冰

                        90分鐘

                        第23講

                        “尖叫聲”是設計出來的——痛、癢、甜、爽

                         

                        第24講

                         教你打造“語不驚人死不休”的金句

                         

                        第25講

                        “你的隨身個人圖書館”——知識管理有妙招

                         

                        第26講

                        “萬物皆有路徑可達”——提高你的“搜商”

                         

                        第六篇

                        《培訓師編導演能力實戰加速》導師:陳改霞

                        90分鐘

                        第27講

                        培訓師的八個發展層級

                         

                        第28講

                        培訓師成長五部曲

                         

                        第29講

                        編:培訓師經驗萃取四步驟

                         

                        第30講

                        編:培訓師如何建立自己的知識庫

                         

                        第31講

                        編:培訓師如何建立自己的素材庫

                         

                        第32講

                        演:培訓師演之路五部曲

                         

                        第33講

                        導:構建主義的魚牛理論

                         

                        第34講

                        導:如何設計課程流程圖

                         

                        第35講

                        導:如何設計學員參與感

                         

                        第36講

                        導:如何設計課程成果輸出

                         

                        第七篇

                        《自我營銷與個人IP打造》導師:陳改霞

                        90分鐘

                        第37講

                        大客戶營銷的三個段位

                         

                        第38講

                        如何通過人課合一過程打造個人IP

                         

                        第39講

                        如何成為高情商的培訓師

                         

                        第40講

                        說就是素養——培訓師高情商表達

                         

                        第41講

                        問就是答案—培訓師精確診斷需求

                         

                        第42講

                        情就是心智—培訓師人際關系提升

                         

                        第43講

                        培訓師轉型通關計劃

                         

                        第44講

                        未來已來,你來不來

                         

                         

                        講師資歷lecturer synopsis

                        鄒冰老師---上海世立特聘講師 

                        講師自述

                        企業組織&人才發展,企業大學籌建及運營實戰專家

                        企業組織與人才發展專家

                        湖畔大學1-3期校董助理、特約聯絡人

                        復星管理學院特約講師

                        前復星管理學院、前豫園黃金珠寶學院、前森馬大學負責人

                        知名高校實戰社會導師

                        上海復旦大學碩士生面試企業端特約評委、輔導老師

                        上海同濟大學產學研實踐基地企業端導師

                        上海建橋大學特約教授

                        加拿大多倫多大學訪問學者

                        海外企業專家顧問

                        加拿大ATOM智能科技公司聯合創始人

                        加拿大加糧集團戰略發展顧問

                        多家中國企業駐加拿大產業咨詢顧問、投資顧問、首席代表。

                         

                        孫越老師---上海世立特聘講師 

                        《玩轉九型玩轉人—不可不知的九型職場經》的作者

                        國際九型領導力導師、私人董事會主席

                        法國里昂商學院客座教授

                        世界30強職業經理人,曾任集團海外CEO,

                        運用九型商業應用管理過8個國家10個企業的外籍

                        經理人,其中墨西哥的工廠管理被哈佛商學院納入成功案例

                        被The International Who's Who評為企業管理世界名人

                        15年企業管理實戰經驗,18年管理咨詢、培訓、引導

                        CEO教練經驗(1999年開始管理咨詢,2002年開始培訓,2005年開始行動學習,2008年開始教練)

                         

                        陳杰老師---上海世立特聘講師

                        FMCG行業世界500強銷售實戰及管理經驗

                        實戰型銷售管理培訓與咨詢專家

                        企業全渠道銷售系統管理體系構建專家

                        PowerPoint系列課程王牌講師

                        商務演講、演示培訓與策劃專家

                        同濟科技園總經理研修班特聘講師

                           具有FMCG快消行業全渠道(傳統/現代/即飲)管理工作經驗,14年世界500強從業經歷(可口可樂、桂格食品、亞太釀酒、百事可樂),歷任區域銷售經理、通路營銷經理、銷售系統建設與培訓經理、銷售總監。從一線銷售做起到企業高級管理層,陳杰老師擁有豐富的實戰經驗以及全渠道管理經驗,這也使得他在企業內部做銷售新員工入職上崗培訓、銷售各崗位的技能培訓時游刃有余,并擔任每年人才儲備計劃中大學生、新晉升管理者的導師。

                        在百事可樂10年職業生涯中:

                        2006年帶領團隊獲得年度最佳團隊獎

                        2008年帶領團隊再次獲得年度最佳團隊獎

                        2009年獲得全國最佳銷售案例獎

                        2012年獲得全國WMIS金獎

                        2012年獲得總經理大獎(演講)第一名

                        2013年再次獲得全國WMIS金獎

                        授課風格:

                        銷售實戰派講師,條理清晰、幽默睿智。

                        上課氛圍輕松,理論結合實際,講解細致耐心。

                        由銷售基層逐步走向公司高級管理層,并擁有全渠道、全崗位的實戰經驗,授課內容緊貼實際,同理心面對學員,向上歸類找共識,向下歸類找方法。

                        站在管理的角度應用PPT。對PPT制作理念、文字處理、圖表應用、圖片處理、動畫應用以及PPT的制作思路與結構等方面有著深厚的實戰應用背景,有自己獨到的風格和見解。

                        培訓結束后可持續解決學員在工作中碰到的問題。

                         

                        陳改霞---上海世立特聘講師

                        培訓行業經驗十四年從業經驗

                        人課合一理念的提出者

                        知名講師、顧問王牌經紀人

                        擅長發現企業高管的核心優勢

                        孵化高管轉型培訓師

                        并提供包裝推廣和服務平臺

                        從一線做起,具有大客戶銷售、講師培養、公司運營綜合實戰經驗,培訓咨詢業忠實愛好者,把“智 庫服務”作為終生追求追求,服務過的五百強及知名企業包括中海油、寶鋼、外高橋造船、上海國拍、上海銀行、浦發銀行、可口可樂、報喜鳥、森馬服飾、老廟黃金、杭州聯華華商、C&A、好孩子集團等;領先業內提出“人課合一”的理念,領先行業提出“微咨詢”服務模式,成功培養多名實戰高管轉型實戰培訓師,在業內具有極高的知名度和口碑;在職業發展的道路上,不斷探索培訓的本質,積極思考培訓給企業及個人的價值,在行業內的專業資質有《國家培訓師》、《C&G國際職業培訓師》、《心理咨詢師》、《經濟師》。

                           

                        支付方式


                        戶名:上海世立企業管理咨詢有限公司

                        戶行:上海農村商業銀行萬安街支行

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