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                        綜合管理

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                        課程介紹

                        • 課程名稱: 咫尺匠心——工匠精神的培育與締造
                        • 課程費用: ¥3600元/人/人(含授課費、資料費、會務費)
                        • 課程類別: 綜合管理
                        • 課程標簽:

                        開課時間地點

                        • 2017-06-10,2017-06-11,深圳
                        • 2017-06-24,2017-06-25,上海
                        • 2017-09-16,2017-09-17,深圳
                        • 2017-09-23,2017-09-24,上海
                         

                        課程背景curriculum background  

                        建設工匠精神不是傳統工匠精神的再版,而是與時俱進,取其精華,去其糟粕,融入現代感與創造性。光傳承工匠精神遠遠不夠,須推陳出新。

                        工匠精神不是呼叫出來,而是培育出來的。它不是口號,無法呼叫出來,需要匠心領導者像園丁一樣松土、澆水、施肥、剪枝進行精心栽培。工匠精神不是個體的光芒,而是群體文化與商業機制的結晶。它不是個人英雄式單獨體現,有賴于文化的精心培育與機制的成熟建設,從而形成充滿匠心的工匠部落。

                        工匠精神無法靠自發實現,需要頂層設計,需要匠心領導者的“舵手”力量,通過精心培育和政策引導實現——我們缺少的不是“工匠精神”,而是“工匠文化”。

                        課程大綱curriculum introduction

                        第一部分:中國企業需要“新工匠”

                        一、時代呼喚“新工匠”

                        1. 光傳承遠遠不夠了

                        2. 頭頂上的天變了

                        3. 需要“從0到1”的新工匠

                        4. 何謂“新工匠”

                        5. 每個行業都需要“新工匠”

                        二、進入新工匠時代

                        1. 中產階級崛起帶來的紅利

                        2. 你還自稱“屌絲”嗎?

                        3. 結束“物美價廉”

                        4. 有一種現象叫“返祖”

                        三、“新工匠”五項基本特質

                        1. 創造之人

                        2. 作品心

                        3. 手藝精神

                        4. 修行者

                        5. 偏執狂

                        第二部分:領導者的匠心淬煉

                        一、工匠型領導者淬煉1:師營匠造

                        1. 不為外物所動

                        2. “那是我的匠心”

                        3. 讓作品比生命更長

                        4. 人生很多事急不得

                        5. 窮盡一生磨練技能

                        6. 不達標準絕不交貨

                        7. 差之毫厘也要計較

                        8. 用笨功夫練就真本事

                        9. 做“勤奮”的粉絲

                        10. 過“潛水艇”似的生活

                        11. 人品比技術更重要

                        二、工匠型領導者淬煉2:匠心獨運

                        1. 突破創新的枷鎖

                        2. 不讓經驗唱主角

                        3. 換一條路走

                        4. 犯錯、試錯、改錯

                        5. 大量培植種子業務

                        6. 最好投資年輕人

                        7. 創新的6個腦力操

                        三、工匠型領導者淬煉3:專業主義

                        1. 專一:和刺猬一樣思維簡單;

                        2. 專精:牢牢“攥緊”用戶;

                        3. 專業:無為,而無所不為;

                        4. 專注:“技術升級”大于“業務轉型”;

                        5. 專心:寧可慢三年,也要走自主研發的路。

                        四、工匠型領導者淬煉4:死磕“匠品”

                        1. 基本原則:用戶需要的是孔,不是鉆頭;

                        2. 基本方法:關注極端用戶;

                        3. 三個步驟:微創新、速迭代、多頻次;

                        4. 三個要素:看起來簡潔、用起來簡化、說起來簡單。

                        五、工匠型領導者淬煉5:獨具“匠思”

                        1. 應該由誰來做決策呢?

                        2. 決策的基本前提是什么?

                        3. 你會問對問題嗎?

                        4. 先收集事實還是個人見解?

                        5. 人人都說好的創意是平庸的。

                        六、工匠型領導者淬煉6:敬天愛人

                        1. 匠心供奉成就商業之美;

                        2. 敬天愛人:敬畏自然、敬畏用戶、敬畏德律;

                        3. 天職:上帝要你干的事;

                        4. 價值:困難的事,我來做;

                        5. 利潤之上的追求。

                        第三部分:工匠文化熔煉與形成

                        一、如何建設工匠精神——生于制度,孕于文化

                        1. 工匠精神不是呼叫出來的——我們不缺工匠精神,缺工匠文化;

                        2. 工匠文化如何頂層設計之水到渠成?

                        3. 領導者如何“匠造”職人?

                        4. 領導者如何驅動組織的“匠心”?

                        5. 領導者如何從工藝流程上實現“匠品”?

                        6. 領導者如何從“娃娃”抓工匠精神?

                        7. 領導者如何構建匠心殿堂,鑄造“新工匠”?

                        二、如何構建匠人部落——七步成詩法

                        1. 第一步:如何招才選“匠”;

                        2. 第二步:如何領導“匠”才;

                        3. 第三步:如何拋棄管理;

                        4. 第四步:如何營造智慧執行;

                        5. 第五步:如何滿足自我實現;

                        6. 第六步:如何培育創造之人;

                        7. 第七步:如何注重匠人體驗。

                        三、如何鑄造工匠文化——落地三步曲

                        1. 領導:第一推動

                        特質1:執著般謙遜

                        特質2:勇敢的心

                        特質3:不服輸的鉆勁

                        2. 執行:絕不手軟

                        關鍵1:只為結果買單

                        關鍵2:偏執的現場主義

                        3. 熔煉:絕非灌輸

                        場景1:習慣的形成

                        場景2:熔煉的過程

                        講師資歷lecturer synopsis

                        蔣老師- - -上海世立特聘講師

                        Ø 新工匠精神的提出者與倡導者;

                        Ø 10年工匠精神研究歷程; 

                        Ø 曾任世界500強總經理室經理職務;

                        Ø 曾任大型臺資企業總裁高級助理職務;

                        Ø 曾任中國500強企業總經理職務;

                        Ø 浙江大學主講教授,浙江工業大學特聘教授;

                        Ø 清華大學、北京大學、上海交通大學、上海財經大學特聘專家

                        Ø 阿里巴巴、華為、三一等企業的特聘培訓師;

                        Ø 曾獲“中國管理咨詢行業十佳杰出人物、全球500強華人講師”等榮譽;

                        Ø 著作:《新工匠精神》《為結果而戰:打造以結果為導向的執行模式》。

                        蔣先生擁有10年在外企、私企的管理實踐,專門從事過管理咨詢顧問工作,積累了豐富的管理實戰經驗;11年授課經驗,培訓了1000多家企業,參訓人數達到10萬人以上,積累了豐富的實戰管理和培訓經驗,特別在工匠精神、領導力與執行力方面造詣斐然,成為企業首選教練。課程以操作性、實用性見長,以學員為主體,引導與啟發學員,培訓滿意度在95分以上。

                        蔣先生從2003年就致力于“工匠精神”的研究,并走訪與考察日本、德國等匠心企業,結合中國文化,于2010年推出《工匠精神》系統培訓課程,在培訓授課過程中,不斷優化與完善該課程體系。并于2016年寫成書籍,教會大家如何培育工匠型企業文化。

                        主課課程:

                        Ø 《咫尺匠心——做最好的職人》(基層)

                        Ø 《咫尺匠心——工匠精神的培育與締造》(中高層)

                        Ø 《大道與匠心》(總裁班)

                        微咨詢項目:《工匠文化構建與落地》

                        相關信息:

                        資歷:10年企業從業歷練、11年授課經驗、近20年的創作研究。

                        優勢:

                        1) 課程內容:實用性強,內容更新及時、思維邏輯嚴謹;

                        2) 授課風格:擅于互動式交流,精于教練型輔導

                        3) 授課方式:知識講解+案例研討分析+小組競賽+游戲互動+總結分享+課后作業+行動計劃+實用工具

                        4) 課程滿意度95分左右;

                         

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                        支付方式


                        戶名:上海世立企業管理咨詢有限公司

                        戶行:上海農村商業銀行萬安街支行

                        帳號:32737 1080 1122 4898
                         

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