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                        職業素養

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                        課程介紹

                        • 課程名稱: SUPER演繹高手-自信呈現與完美互動的五項修煉
                        • 課程費用: ¥2800元/人/人(含授課費、資料費、會務費)
                        • 課程類別: 職業素養
                        • 課程標簽:

                        開課時間地點

                        • 2018-06-08,2018-06-09,杭州
                         

                        課程背景curriculum background  

                        隨著企業規模和員工數量的增加,企業內部培訓已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程,環環相扣。然而,授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑。

                        如何掌握成人學習的心理及有效方法?

                        如何展開一場富有激情的培訓課程?

                        如何系統提升講師的教學技巧?

                        如何運用多種授課形式提升學員的積極性?

                        如何養成獨特的培訓風格?

                        《SUPER演繹高手》課程,通過解決五個模塊10類授課呈現的常見問題,幫助學員系統性提升授課過程中的呈現與互動技巧,助力培訓師揚長避短,擁有屬于自己的獨特培訓風格。

                        培訓收益training income

                        ü  認識培訓師應該扮演的角色,樹立正確的培訓理念;

                        ü  識別并克服公眾表達障礙,提高培訓師表達技巧;

                        ü  運用有效的肢體語言,提高講解的條理性和生動性;

                        ü  學習并實踐幾種基本的互動技巧,提高學員參與度和學習效果;

                        ü  通過課堂演練使學員掌握呈現技巧,克服培訓師授課時容易出現的問題;

                        課程大綱curriculum introduction

                        引言

                        培訓師在企業中的角色與定位

                        成年人在課堂上的學習特點

                        介紹演繹高手的SUPER模型

                        模塊一:Surprise、坡道開場、先聲奪人

                        問題1:開場亮相,緊張慌亂

                        解決方法:內關身心、外轉三向,做好神體形

                        問題2:有開場詞,無關注度

                        解決方法:好開場六要素,引起關注三板斧

                        模塊二:Upswing、課堂呈現、張弛有道

                        問題3:有專業度、無專業感

                        解決方法:三語合一,建立威信

                        問題4:流暢有余、節奏無力

                        解決方法:有停有問,把控節奏

                        問題5:有肢體動作,無肢體語言

                        解決方法:三視同堂,動靜相宜,道聽途說,講靜動走

                        模塊三:Participation、全場互動、駕馭自如

                        問題6:互動無膽,激勵無料

                        解決方法:走下去,叫起來,有深度;要掌聲,給鼓勵,送積分

                        問題7:互動無序,控場無度

                        解決方法:切分內容,玩轉問題,五級互動

                        問題8:反饋無力,點評無彩

                        解決方法:選角度,做類比,展論據,擴話題

                        模塊四:Emphasis、結尾有力、余音繞梁

                        問題9:總結無系統,回顧少參與

                        解決方法:五形式、四活動、三要點、二應用、一張表

                        問題10:升華少亮點,結尾無甜點

                        解決方法:點題目、點觀點、點價值、點應用

                        模塊五:Rarity、塑造風格、成為高手

                        講師成長,四“式”而飛

                        •       順勢,發揮才干

                        •       調適,取長補短

                        •       嘗試,為我所用

                         

                         

                        講師資歷lecturer synopsis

                        邱偉老師- - -上海世立特聘講師

                        企業內訓師培養與組織經驗萃取專家

                        n  暢銷書《FAST高效課程開發:培訓師成長實踐手冊》 作者

                        n  美國認證協會  注冊國際職業培訓師認證  首席講師

                        n  美國認證協會  注冊國際培訓經理認證    授課講師

                        n  11年培訓課程設計與開發經驗,資深教學設計師

                        n  原智聯開元學院  常務副院長

                        n  國家認證績效改進師(初級)

                        n  互聯網自媒體“課程開發實驗室”創始人

                        n  美國文化協會 ToP®課程引導師

                        專長領域 :內訓師培養、組織經驗萃取、企業課程開發

                        邱偉老師生于1978年4月,具有多年世界500強企業和中國本土企業管理及培訓經驗,曾深入涉足心理學在培訓與學習發展中的應用。邱偉老師是美國認證協會“注冊國際職業培訓師認證”引進者和首席講師,同時也是“注冊國際職業培訓經理認證”授課講師。邱偉老師作為專業培訓師,11年來長期致力于客戶化的課程研發與講師培養,主要授課領域: “內訓師培養”、“組織經驗萃取”和“企業課程開發”,并為客戶提供了定制化高質量的培訓服務。

                        邱偉老師授課風格熱情、生動、幽默,深入淺出,能將西方先進的知識體系和管理理念與中國的實際情況有機結合,課程內容具有極強的實用性和實操性。

                        【主講品牌課程】

                        1.  《FAST高效課程開發——基于工作情境問題,打造敏捷開發成果》

                        2.  《BEST高能經驗復制——將組織經驗轉化為培訓成果》

                        3.  《SUPER演繹高手——自信呈現與完美互動的五項修煉》

                        4.   《CIPT注冊國際職業培訓師認證》

                         

                         

                         

                        近年主持參與的課程開發和講師培養項目(部分):

                        2015年興業銀行T動力內訓師訓練營 (1期 40名內訓師)

                        2015年招銀大學金牌講師實戰演練總決賽 評委

                        2015年河北移動崗位最佳實踐分享大賽 導師( 約50人,每人1個課題)

                        2015年 BMP(現代摩比斯)內訓師遠光燈計劃 (8門通用課程,30門微課程)

                        2015年長虹佳華內訓師訓練營 (10門課程 30名內訓師)

                        2015年紛美包裝課程開發與呈現技巧課程(39名內訓師 10門課程)

                        2015年中國國際航空 客艙服務部 內訓師訓練課程

                        2013年-2015年 15期CIPT注冊國際職業培訓師認證班 首席講師 共培養認證講師200余名

                        首開房地產開發集團 2013年-2015年金種子內訓師訓練營 (8門課程 40人)

                        國家電網河北電力公司 2015 初級和中級內訓師訓練營 (8期 約300人)

                        國家電網石家莊供電公司 2015年縣公司兼職培訓師課程開發+授課呈現 (3期 約110人)

                        國家電網江蘇電力公司 2015年全國TTT大賽輔導

                        國家電網河北電力公司 中級培訓師課程開發+授課呈現 (3期 約120人)

                        國家電網河北電力公司 初級培訓師課程開發+授課呈現 (10期 約400人)

                        北京現代 “啟明星”內訓師訓練營 (2期 21門課程 75人)

                        中國國際航空  基礎教員授課呈現技巧培訓 (3期 約150人)

                        中海油研究總院 內訓師課程開發 (1期 12人)

                        三星商學院華北分院 2014內訓師培養 (1期 36人)

                        北京現代“啟明星”內訓師訓練營  開發(11門課程 40人)

                        中國國際航空 基礎教員授課呈現技巧輪訓 (11期 約500人)

                        智聯開元學院版權課程:《4合1職業人訓練體系》、《金牌面試官》、《一分鐘成功》

                        中國國際航空:《“兩艙”客戶服務理念》、《“兩艙”客戶服務溝通技巧》(兩艙:頭等艙、公務艙)

                        上海百度人才:新員工培養系列—《心態修煉》、《禮儀修煉》、《人際修煉》、《行動修煉》

                        國藥大學:《做未來的領跑者—精英銷售代表業績突破》

                        TCL集團:《銷售代表終端體驗式銷售技巧》

                        中國體育彩票:《關鍵時刻》

                        中國石化兼職講師培養項目:《企業培訓項目管理實務》

                        聯想集團PC事業部:《聯想旗艦店銷售手冊》

                        近期培訓過的企業:國家電網、中海油、中國石化、中國通用技術集團、中紡糧油、中鐵快運、華潤置地、中建地產、遠洋建設、首開集團、北京現代、現代摩比斯、紛美包裝、神華集團、金沛世紀、佩特來集團、大連供水、首都機場、中外運長航、中國國際航空、海航旅業、招商銀行、興業銀行、民生銀行、北京銀行、華夏銀行、三星電子、TCL集團、聯想集團、康佳集團、紅牛集團、天翼電信、成都天府軟件園、正集團、酷訊、長虹佳華、酷6網、庫巴網、百伯網、百度、兆易創新、CNNIC、雙匯集團、華都肉雞、佳世博集團、國鴻集團、美國杜邦先鋒、中體彩;

                           

                        支付方式


                        戶名:上海世立企業管理咨詢有限公司

                        戶行:上海農村商業銀行萬安街支行

                        帳號:32737 1080 1122 4898
                         

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