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                        人力資源

                        當前位置:首頁 > 公開課程 > 人力資源

                        課程介紹

                        • 課程名稱: Excel在人力資源管理中的高級應用—HR如何用數據說話
                        • 課程費用: ¥2980元/人/人(含授課費、資料費、會務費)
                        • 課程類別: 人力資源
                        • 課程標簽:

                        開課時間地點

                        • 2014-04-11,2014-04-12,上海
                        • 2014-11-20,2014-11-21,上海
                        • 2015-05-07,2015-05-08,上海
                        • 2016-02-25,2016-02-26,上海
                        • 2016-06-17,2016-06-18,上海
                        • 2017-03-09,2017-03-10,上海
                        • 2017-08-17,2017-08-18,上海
                        • 2018-06-22,2018-06-23,上海
                        • 2018-10-26,2018-10-27,上海
                        • 2019-06-19,2019-06-20,上海
                        • 2019-12-18,2019-12-19,上海
                        • 2020-05-22,2020-05-23,上海
                        • 2020-10-15,2020-10-16,上海
                        • 2021-10-21,2021-10-22,上海
                         

                        【培訓對象】人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士。

                        備注:案例式教學,小班授課,同步操作,限招30人。以報名先后順序為準,滿班后的報名學員自動轉為下期。提醒:學員自帶筆記本電腦,office軟件為2010或2013版本。一定攜帶鼠標(課程節奏緊湊,觸摸屏會浪費時間)。

                        培訓收益training income

                        ü  在大數據時代,人力資源管理可以通過大量的實際經營數據分析,摒棄過去傳統的只以結果管理的粗放式人力資源管理模式。

                        ü  本課程通過業務數據和人力資源實戰流程分析,提高人力資源策略的制定和執行跟蹤能力,達到以業務數據分析和跟蹤為依據的績效指標設定和管理,使人力資源績效管理真正成為戰略和策略工具。

                        ü  你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。

                        ü  你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。

                        ü  你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。

                        ü  你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。

                        ü  你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。

                        ü  你可以通過離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。

                        ü  你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。

                        ü  你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。

                        課程特點Course Features

                        課程全程貫穿案例及操作,學員資料文件夾內有大量真實數據練習;

                        培訓師為在職管理者,所講授的案例就是每天發生在你身邊的案例;

                        HR文科思維加理科分析能力,管理思想加管理工具提高管理威力;

                        快速提升HR的數據分析、運營管理、業務思維、合作思維。

                        課程大綱Scope and Coverage

                        模塊一:大數據時代人力資源工作的思考

                        1.   大數據時代HR的有效決策?

                        2.   HR管理決策的戰略邏輯

                        3.   HR的發展與變革以及決策科學的發展 

                        4.   什么是數據分析? 為什么要重視數據分析? 

                        5.   人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰略影響力)

                        6.   甄選、激勵、發展和保留人才的有效性衡量

                        7.   如何運用最簡單的Excel進行數據說話(HRD出思路,安排下面員工執行) 

                        8.   數據分析在HR管理決策中的應用(分析哪些數據,如何應用)

                        模塊二:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據   

                        u  制作用戶友好界面的通用表格的方法.

                        n  讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。

                        n  讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。

                        n  如何友好地提示數據錯誤

                            案例:友好表格

                        u  獲取和轉換其他系統數據的技巧

                        n  從其他系統中取得數據的方法

                        n  在Excel中合并、分割數據的要點

                        n  進行數據分析前的準備工作要點

                        n  如何計算時間

                            案例:考勤機進出記錄的轉換

                        模塊三:快速準確地實現數據連接     

                        1.   如何應用Excel函數實現數據連接

                        n  數據連接的常用函數

                        n  多條件數據連接的方法

                        n  如何自動處理數據連接過程中空條件

                        案例:薪資表的統計與分析

                        模塊四:如何何制作流程化管理的薪資表       

                        1.   學會減少數據錄入的小竅門

                        n  通過基礎表實現動態檔案管理

                        n  報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公

                        2.   避免頻繁調整薪資表公式的小方法

                        n  常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧

                        n  常用區域數據的設定技巧

                        3.   利用權限分離實現流程化的薪資編制

                        n  通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項

                        n  通過控制可編輯數據項減少人為差錯率

                        n  薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字

                            案例:薪資表制作與統計分析案例

                        模塊五:人力成本分析的技巧     

                        1.   從薪資表數據到人力成本報告的方法

                        n  利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計

                        n  薪資結構分析的技巧

                        n  薪資趨勢分析的技巧

                            案例:人力成本分析報告

                        模塊六:人力成本的趨勢動因     

                        1.   人力成本分解及其主動因趨勢

                        n  將人力成本按照人數、人均成本進行分解

                        n  學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系

                        n  學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系

                            案例:人力成本趨勢規

                        講師資歷lecturer synopsis  

                        許奕老師 - -上海世立特聘講師

                        ²  Excel人力資源管理應用實戰家

                        ²  Excel財務管理應用實戰家

                        ²  Excel綜合管理應用實戰家

                        ²  微軟認證的ERP系統高級顧問

                        ²  ERP系統與Excel互補應用,系統實施與執行的實戰家

                        【背景介紹】

                        1、 職場經驗:

                        十多年財務管理和企業信息管理方面工作經驗,熟悉人力資源規劃和績效管理、熟悉企業財務核算、預算管理、預測分析等各種實際業務;

                        任職于某民營集團本部總經理助理,主要負責集團下屬航空公司的內部審計、公司的內部管理體系、內部控制體系建設和內控評價體系建設等。

                        曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經理,造就了豐富的行業經驗和項目管理經驗(實施范圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業智能等各個領域,熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產、建筑等多個行業的運作流程,尤其了解大型集團化企業的管理架構及其管控重點);乙方公司項目經理;甲方公司分公司財務主管、集團財務經理、集團審計經理、集團信息副總等職務;會計師;曾主要從事IT規劃、IT審計、IT項目管理等工作;

                        2、學歷及教育背景:

                        上海大學       計算機應用專業   學士;

                        大連理工大學   軟件工程碩士     學員;

                        【擅長領域】

                        1.   整合各個領域的信息資源,進行企業各種業務分析模型的搭建;

                        2.   Excel、Visio、Project的全面知識與高級技能,及其在財務管理、人力資源管理中的高級應用;

                        3.   其他方面:ERP項目管理;業務流程設計和規劃;IT審計。

                           

                        支付方式


                        戶名:上海世立企業管理咨詢有限公司

                        戶行:上海農村商業銀行萬安街支行

                        帳號:32737 1080 1122 4898
                         

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