【培訓對象】企業的中高層管理者、部門經理、企業從主管晉升為經理的管理者等。
課程背景Course Background
培訓收益training income
課程特點Course Features
課程大綱curriculum introduction
模塊一:招聘的方法論—掌握方法論,高屋建瓴看面試
本節:主要解決招聘的前提基礎以及面試背后的邏輯問題
模塊二:崗位人才的勝任力模型構建—沒有人才標準,面試就是盲人摸象
本節:主要解決用人部門和人力資源部統一標準的問題。
1、勝任力的概念
2、如何通過崗位說明書制定人才勝任力
模塊三:結構化面試和非結構化面試—克服主觀,科學設計面試題目
本節:主要解決有的面試官隨意面試導致結果不理想的問題。
1、面試官的基本禮儀
2、結構化面試和非結構化面試的概念
3、篩選簡歷的基本要求
模塊四:面試方法和追問技巧—掌握行為面試和追問,讓說謊無所遁形
本節:主要解決如何如何識別謊言,對付“面霸、面精“的問題。
1、面試的六個錯誤假設
2、正確的面試假設:過去的行為是未來行為的預期
3、行為面試法
4、情景面試
5、混合面試法
6、面試的追問技巧:3W法
7、面試的其他技巧
模塊五:面試的結束技巧—結束也是面試 避免典型錯誤 科學錄用人才
本節:主要解決面試結束錄用決策、談薪酬、候選人不來報到的問題。
1、面試結束的三個技巧
2、面試的十大誤區
3、薪酬談判的技巧和方法
4、如何解決候選人承諾來公司卻不來報到的3個方法?
講師資歷lecturer synopsis
張書豪老師---上海世立特聘講師
培訓和兼職咨詢背景:
培訓經驗:
兼職咨詢經驗:
授課特點:
2、課程的設計邏輯感強
3、工具、方法貫穿整個課程
4、課堂演練多,互動多,幽默,氛圍好
部分服務客戶:
汽車行業:上汽集團、大眾汽車、馬自達中國、韓國現代汽車、山東德州福路車業
金融和保險行業:中國銀行、民生銀行、嘉銀基金、財通基金、長安基金、民生人壽保險、國泰人壽、上海匯付天下、深圳平安
房地產和建筑行業:中建八局、復星集團星頤投資、復星集團利源、上?,F代建筑咨詢、上海申元巖土
電子和電器行業:上海日騰電腦、中國電信、上海津信變頻器、上??铺╇娫?、赫萊特密封緊固件、上海北羽自動化、芬那中國
互聯網和IT行業:上海壹佰米、上海浦東軟件園、中科院、中海油信息科技、上海帝聯信息、上海華勤通訊、上??屏盒畔?、上海道和慧明、蘇州新宇軟件、南京齙牙兔、丁丁地圖、趕集網、醫容堂
2023-07-27 | 深圳 |
2023-08-11 | 廣州 |
2023-08-11 | 廣州 |
2023-08-13 | 廣州 |
2023-08-17 | 廣州 |
2023-08-17 | 深圳 |
2023-08-22 | 上海 |
2023-08-24 | 上海 |
2023-08-30 | 深圳 |
2023-09-07 | 北京 |
2023-09-14 | 上海 |
2023-09-14 | 上海 |
2023-09-16 | 上海 |
2023-09-22 | 成都 |
2023-09-22 | 成都 |
2023-09-24 | 成都 |
戶名:上海世立企業管理咨詢有限公司
戶行:上海農村商業銀行萬安街支行
帳號:32737 1080 1122 4898