課程背景curriculum background
下面的的情形在國內企業屢見不鮮:
產品開發過程中,質量、成本、時間進度、客戶需求……都很重要,但是哪個更加重要?不同要素之間發生沖突和矛盾的時候如何進行協調解決? 我們傳統的方法是在項目管理三角形中尋求平衡,但往往結果是難以抓住重點,損害了產品提供給客戶的客戶核心需求和核心價值。
本課程從產品的價值管理出發,綜合利用價值工程、質量管理和成本管理中的價值分析VA、質量功能展開QFD、目標成本設定/分解和設計等方法,從本質上找到解決客戶需求、產品質量、成本、時間進度等之間沖突的方法。
培訓收益training income
課程大綱curriculum introduction
第一部分、案例和相關概念
(重要備注:第二部分和第三部分在實際講課過程中以產品開發過程為線索進行融合,把價值管理、質量管理、目標成本管理結合起來并行講解。)
第二部分、以價值為核心的產品研發過程質量管理
產品開發過程中的技術評審
產品開發過程中的質量策劃
產品開發過程中的質量控制
產品開發過程中的質量評估
第三部分、以價值為核心的產品目標成本管理
設定目標成本
分解目標成本
設計目標成本
實現/驗證目標成本
產品成本優化及案例
第四部分、研發質量和成本管理體系
Q&A
進一步提高的參考資料
講師資歷lecturer synopsis
Johnson - - -上海世立特聘講師
職業背景: 歷任工程師、項目經理、產品經理、市場計劃經理、研究所負責人、市場總監、副總經理、總經理等職,共18年工作經驗。其中:華為工作期間,做為IBM-華為IPD項目組成員,負責管理體系推進工作,為相關產品線引入IPD管理體系,是華為高速發展過程中管理變革的實踐者之一;擔任市場計劃經理期間,負責公司某無線產品族規劃工作(數十億市場規模)和產品投資決策工作。華晨汽車工作期間,擔任下屬中美合資汽車設計公司副總經理,和外籍專家一起構建公司管理體系,包括市場營銷管理體系、人力資源管理體系、研發體系等,并負責日常運營。講師具有豐富的產品管理、研發管理、投資管理、項目管理和人力資源管理經驗。具有在不同規模、不同文化背景公司從事管理工作的經驗,善于結合企業文化背景、產品特點和發展階段建立相適應的管理體系。
培訓背景:在各地多次舉辦市場管理及產品規劃、IPD研發管理體系、研發人力資源管理、研發績效管理體系等公開課;為多家企業進行過市場管理及產品規劃、需求管理、項目管理、研發人力資源管理、IPD流程、研發組織結構、研發績效管理、研發成本管理、質量管理等方面的內訓課程。
為數千家企業提供了近100場公開課,主要包括以下企業:
康佳移動、神州數碼網絡集團、海信通信、步步高通信、星網銳捷、江蘇富士通、同洲電子、廣東普泰、TCL網絡、飛通光電、東進通訊、清華華環、威盛通信、億陽集團、網通研究院、廣東宏達信、中國航空技術出口總公司、廣州高科、廣州郵通、格林威爾、山東默銳化學、金發科技、浙江俊爾、先聲藥業、康緣藥業、匯仁集團、雙鶴藥業、威高集團、三九醫藥、浙江現代中藥與天然藥研究所、中糧集團、新煙集團、河南中煙、羅萊家紡、海爾集團、康佳集團、美的制冷、美的生活電器、榮事達、小天鵝、海信集團、彩虹集團、三花集團、萬家樂電器、蘇泊爾、澳柯瑪、廈華電子、山特電子、艾默生網絡能源、比亞迪、記憶科技、華旗資訊、研祥智能、國微電子、升騰資訊、杭州士蘭、重郵信科、歌爾電子、共濟科技、邁瑞醫療、安科高技術、和佳醫療、寶萊特醫用科技、南瑞集團、四方繼保、許繼集團、
咨詢背景:主持和參與多家企業管理咨詢項目,包括老板電器、中糧集團、俊爾新材料、河南中煙、山東默銳、陽光電源、杭州三維、蘇州寶時得、牧羊集團、好來化工(黑人牙膏)等,咨詢范圍包括:戰略管理體系、市場管理和產品規劃體系、研發體系、人力資源管理體系、項目管理體系等。
典型項目簡介:
合力叉車:合力叉車在引入PLM系統前對研發體系進行了基于IPD核心思想的產品開發流程和項目管理變革。在項目進行過程中,公司高層逐步認識到產品研發不只是一個部門(研發)的事情,而是公司級的行為。通過咨詢項目,基于客戶需求的跨部門團隊合作、研發是一種投資行為、結構化的并行開發過程、資源線和產品線并重等核心思想逐步被合力公司各級領導干部理解認同,并融入日常工作流程和制度。
廣州金發:通過咨詢項目,該公司建立了一套端到端的產品管理體系,在產品規劃階段就進行嚴格的投資決策,根據細分市場的普遍客戶需求進行產品開發,減少定制開發。通過組織機構和股權激勵機制調整,進一步理清了企業內部的生產關系,變單打獨斗為團隊作戰,在滿足客戶需求的同時積累各個領域的能力。
老板電器:,通過這個范圍較廣的咨詢項目,理清了產品端到端管理過程,各個部門圍繞產品規劃、產品開發和產品日常運營這個核心過程而非各自局部利益運作,并同時把公司高層尤其是董事長從產品研發細節決策工作中解脫出來,讓更合適的員工來做此項工作。
寶時得機械(中國): 2009年寶時得開始逐步引入完整的IPD管理體系,并于2011年完成。通過IPD管理體系,寶時得把公司戰略、產品線和產品系列規劃、產品開發、技術規劃和開發等業務端到端拉通,并構建起支撐這些業務運作的組織架構和績效管理體系。IPD體系把寶時得海外市場營銷、海外設計/專家、國內設計/工程、供應鏈等部門整合起來,形成有戰斗力的團隊。從2012年下半年開始,寶時得開始利用IPD體系打造針對國內市場的專業電動工具產品線,再幫助企業實現第二次騰飛……
牧羊集團: 2010年初啟動的產品管理咨詢項目幫助牧羊飼料機械事業部建立起端到端需求管理和產品規劃流程,以及與之相適應的組織結構,把產品線和資源線分開進行專業管理。同時,通過這個項目,還幫助牧羊構建了項目管理體系。
2023-07-25 | 上海 |
2023-07-28 | 大連 |
2023-08-04 | 青島 |
2023-08-15 | 蘇州 |
2023-08-21 | 蘇州 |
2023-08-21 | 上海 |
2023-08-24 | 蘇州 |
2023-08-25 | 南京 |
2023-09-08 | 成都 |
2023-09-14 | 上海 |
2023-09-18 | 上海 |
2023-09-19 | 蘇州 |
2023-10-12 | 杭州 |
2023-10-18 | 嘉興 |
2023-10-20 | 無錫 |
2023-10-26 | 合肥 |
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