培訓收益training income
課程大綱curriculum introduction
三、考核內容和考核方法的確定
※ 工作目標的逐層分解
※ 如何確定員工的考核標準?
※ 運用平衡計分卡完成員工的個人工作目標的設定
四、工作目標實施階段的管控
五、考核階段
※ 如何進行績效考核面談及應注意的問題
※ 面談指導原則和面談技巧
※ 考核結果的應用
講師資歷lecturer synopsis
梁雅杰先生- - -上海世立特聘講師
現任芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區人力資源總監,曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司,擔任中國或亞太區人力資源高級管理工作;獲美國紐約州立大學布法羅商學院和人大合辦EMBA。
擅長領域: 策劃咨詢 人力資源 綜合管理;薪酬管理、績效管理和培訓及發展管理
工作經歷:為美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯合辦EMBA、碩士學位。曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司,擔任中國或亞太區人力資源高級管理工作,精通國內外先進的薪酬管理、績效管理和培訓及發展管理,并成功在企業有效運用。是中外企業人力資源協會理事、清華大學職業經理訓練中心目標管理和績效管理名譽教授,曾經為數十家企業提供培訓、咨詢服務,資深的專業經驗在業界得到廣泛認可。
教育背景:美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯合辦EMBA、碩士學位。
2023-07-26 | 深圳 |
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戶名:上海世立企業管理咨詢有限公司
戶行:上海農村商業銀行萬安街支行
帳號:32737 1080 1122 4898